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请问大家有了解中钢邢机的嘛,接到录用通知,不知道具体试用期和转正后...
试用半年 见习半年 本一头半年到手1400+ 下半年到手1700+ 本二少一些 硕士头半年2000左右 下半年2300左右 博士面谈 转正以后看所在的分厂及岗级而定。你要是本科 学校比燕山好，最好考虑清楚。要是硕士，比河北理工好，同样考虑清楚。要是博士。。上学上傻了。
山西证券研究生待遇怎么样
待遇良好。山西证券招聘的研究生每月薪酬可达到8000-9000元，每年还可以获得1500-2000元的交通补助。
应届北大经济学院研究生，做光大证券以后的前景如何？5年后怎样？毕业时的待遇如何？与国企比哪个会更好？ 中国光大银行是国企。 中国光大银行(CHINAEVERBRIGHTBANK、光大银行)成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。
白景波：男，1974年3月出生，中共党员，中央党校研究生。
你见过哪些奇葩的招聘要求?
我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。福建龙岩一家餐厅的招聘服务员，其中一条招聘要求：QQ25级的网虫勿扰。
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。
见过一个最奇葩的要求硕士，必须三年以上工作经验，年龄二十三到二十六岁。之前面试一个职位，他们的要求是免费干两个月，看看合适不合适，转正后3000块一个月，也是当我傻子了。一个三星级酒店，要求英语八级。
奇葩招聘方式还有：员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；告诉面试者试用期没有工资；偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。
山西太钢集团的管理团队
杨海贵先生：男，58岁，硕研结业，正高级政工师。现任太钢集团党委书记、副董事长、党委常委，本公司党委书记、副董事长、党委常委。曾任山西省轻工业厅秘书、省委组织部主任科员、副处长、正处级组织员，太钢集团党委副书记兼纪委书记、党委常委、董事，本公司监事会主席。
太原钢铁(集团)有限公司总医院的管理团队实力雄厚，由各领域的专业精英组成。心血管专业方面，王惠峰主任担任山西医学会心血管分会介入学组的副主任委员，他引领山西省成为国内首批开展急性心肌梗死急诊介入治疗和经桡动脉冠状动脉介入治疗的地区。
薪酬待遇参加工作1年内：博士生4000元/月；硕士生2500元/月；本科生2000元/月；转正后以岗定薪。一次性安置费所有新引进大学生安置费均为2000元，博士生面议。福利待遇 依法享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。同时，享有带薪休假、健康体检等待遇。
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