hr硕士招聘网（hr研究网）

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本文目录一览：

• 1、hr看哪个网站
• 2、HR有哪些常用招聘渠道?
• 3、人力资源网站有哪些

hr看哪个网站

HR看招聘网站有很多，主要包括拉勾网、智联招聘、猎聘网、前程无忧等。以下是关于HR常看的招聘网站的 拉勾网：这是主要针对互联网行业的招聘网站，HR会在此发布技术、产品、设计、运营等岗位招聘信息，寻找专业人才。

HR贵族网（）：国内知名的人力资源专业门户网站，主要为HR从业者提供知识、工具、服务等方面的支持和帮助。 人力资源经理人论坛（bbs.hrloo.com）：HR贵族网旗下的论坛，是与HR相关的讨论和交流平台。

三茅人力资源网：这是全国HR的聚集地，拥有全国最大的HR活动平台。这里有24小时更新的行业资讯，与千家培训机构合作的HR活动平台，国内首家HR知道宝库，以及百名专家团的前沿声音。三茅人力资源网隶属于深圳朋兴科技有限公司。

HR有哪些常用招聘渠道?

HR通常会利用多种渠道吸引求职者。他们会在本地的人才市场发布招聘信息，也会在诸如智联招聘、58同城等大型招聘网站上发布职位，以扩大招聘范围，提高招聘成功率。对于一些大型企业，HR还会借助自身官方网站进行招聘，这样既能展示公司的品牌形象，也能吸引更精准的求职者。

寻找行业群，或者是奖励转介绍，加盟各种行业团队群和微信，参加专场招聘会等等 招聘是谈恋爱，不是菜市场买菜。菜市买菜只要买的愿意就行。招聘可是双向选择的，公司知名度不高，求职者简历都不投也是正常的。

招聘渠道常用的有：互联网、广告（报纸、杂志、广播电视等）、现场招聘会、校园招聘、人才中介机构、猎头公司、雇员推荐等。每种渠道都有自己的优缺点，选择什么样的招聘渠道是依据招聘的人才及公司的实际情况而定的。

传统媒体 人才招聘会（现场招聘）网络招聘（第壹才团）校园招聘 人才交流服务机构 职业介绍所 内部推荐 应聘者直接上门求职 人事外包 猎头公司（伯乐宝）企业根据自身情况及人才需求状况，选择适合的招聘渠道，招募适合企业的人才，无疑是企业招聘工作的重中之重。

人力资源网站有哪些

三茅人力资源网：这里是80万HR的盛大Party，全国第一HR活动平台——三茅HR活动平台。该平台专为全国HR提供海量专业的活动信息，并定期举办各种实效HR培训。

智联招聘：作为国内知名的人力资源服务网站，智联招聘提供招聘、培训、测评等一系列人力资源解决方案。其在线招聘平台拥有庞大的用户基础，包括求职者和企业人力资源管理者。网站特色包括便捷的职位搜索、在线沟通等，有效助力企业和个人迅速找到合适的匹配对象。

中国人力资源开发网，HR沙龙（中国最大的HR论坛），栖息谷，中训网……都不错。可以看看。当然只要有你需要的信息，都是好网站。

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