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招聘上的sap是什么意思
就是企业内部的ERP，主要是管理企业的财务，物料，生产计划，仓库的信息管理系统。
SPA一词源于拉丁文“Solus Por Aqua”(Health by water)的字首，Solus =健康，Por=精油， Aqua=水，意指用水来达到健康。方法是充分运用水的物理特性、温度及冲击，来达到保养、健身的效果。
你好：SPA也相似于就是库存管理中常用到的ERP系统，隶属于不同公司所以在名称上不同，原理都差不多只是有些功能要多一些，仓库管理ERP系统一般是库存查询，单据出入库入帐，查询物料计划，需求，查询生产工单，库存交易明细帐查询，只要你对ERP有了解，可以选择去面试。
SAP软件说到底，就是把一个企业运行的各种数据放在电脑系统里，供随时输入，修改，查询分析之用。一个实施了sap的企业，至少会包括财务(FI，Finance)，采购(MM Material Management中的purchase)，销售（SD， Sales and Distribution），库存管理(MM中的IM Inventory Management)的功能（就是所谓的模块）。
第一：SAP用来记录企业发生的业务。譬如，销售订单、采购订单、生产订单、库存的出入库、人员招聘、供应商管理、客户管理、等等等等。。第二：SAP 用来分析企业的业务数据，譬如资金、库存、销售、生产等等多维度分析企业业务情况。
我本科是学数学的,现在有一个读SAP硕士的机会,但我软件编程方面不是很...
你好，我现在正在上你所说的sap硕士，严格说来没有任何本科专业跟你现在的sap硕士专业对口，最多是软件编程类的专业或者财会专业可能跟sap还能沾点边。
SAP专业人才是目前国内稀缺的高级ERP专业人才之一，具有广阔的就业前景和良好的收入水平。SAP硕士项目得到了SAP中国和SAP业务相关的一批知名企业如IBM、中石油、中石化、高维信诚、哈通咨询、神州数码等的鼎力支持，他们将为学员在定向实习、就业等方面提供特别的通道。
SAP是一个很有前途的职业，尤其在中国。（双手同意）但是不建议读SAP软件工程硕士，你不是学过ABAP了吗？！以你对IT的兴趣2年的时间应该可以精通ABAP，在工作中学习！（这个行业项目经验比较重要）。
这方面的人之所以身价奇高，主要是因为这些软件很专业，特别大，很难有D版可学习，只有特大企业(如世界500强，90%以上使用SAP)才用得起，而且必须有实际工作经验才能掌握。如果是一个人人都很容易有机会接触的软件，那么这方面的人通常就不会稀缺。
SAP招聘,需要的人多不多?
总的来说，SAP的工作机会取决于你选择的模块和具体领域，如果你能够定位到特定的模块，例如顾问或者技术支持，那么找到相应工作的可能性就会增大。不过，无论选择哪个方向，都需要具备相应的专业知识和技能，这样才能在众多求职者中脱颖而出。
一般公司会招聘10个左右的学员。以我们公司为例。10个学员经过层层考核，大概会留下2到3人。然后会签订2到3年的合同。试用期3个月。工资不高。然后要等待项目机会。不是很好进项目。要耐得住，SAP 应该已经错过了刚开始的黄金时期。现在处于一个理智发展时期。
哦，还是很多的。因为目前市场而言，“低成本策略”，已经是SAP市场实施的主流，项目总单金额低，顾问薪资也在压价，导致逐年下降。实习人员的需求就开始增加了。以弥补市场的短板。人数主要发生在：1，大型咨询公司定期招聘。
sap技师招聘文案怎么写
1、岗位描述：我们正在寻找一位经验丰富的SAP技师，负责维护和优化我们的SAP系统。候选人需具备出色的技术能力，能够在快节奏的环境中工作，并与团队成员紧密合作。 任职资格：应聘者应具备计算机科学或相关领域的学士学位，并有至少三年的SAP操作和维护经验。熟悉SAP FICO模块，持有SAP认证者优先。
2、招聘SAP技师的文案可以按照以下步骤撰写：岗位描述：首先，清晰地描述SAP技师的岗位责任和要求。例如，可以写下他们在公司的日常任务，他们需要具备的技术技能，以及他们在团队中的角色。任职资格：列出对SAP技师的教育和经验要求。例如，你可能需要他们在相关领域有经验，或者他们需要有一些特定的认证。
3、想要好工作就得“交费”。在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。
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标签： sap硕士招聘信息
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