苏州招聘大数据硕士信息（苏州招聘大数据硕士信息公示）

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本文目录一览：

• 1、华为苏州工厂招聘信息
• 2、苏州大数据有限公司电话是多少?
• 3、苏州有哪些公司招聘
• 4、苏州市人才引进政策

华为苏州工厂招聘信息

1、华为技术有限公司苏州分公司近期发布招聘信息，面向社会公开招聘多个技术岗位，包括大数据高级工程师、车载嵌入式软件开发工程师、高级JAVA C++开发工程师等共计275个职位。此次招聘主要针对具备相关专业背景和丰富经验的技术人才，应聘者需具备扎实的专业知识和丰富的项目经验。

2、招聘华为苏州研究所职位，具体要求如下：首先，应聘者需拥有统招公立二本及以上学历，并具有1年以上相关工作经验。毕业于211/985的人员，即便未毕业，也可考虑。其次，应聘者需精通C++语言，具备优秀的代码编写及架构设计能力，同时对基础数据结构及华为计算机软件有深入掌握。

3、华为对普工招聘有着严格的标准，旨在寻找具备一定技能与经验的人员。对于申请者，应掌握机械加工或电子焊接等专业技能，且具备优秀的团队合作精神与沟通能力。同时，较高的工作责任心与积极性同样是考核重点。

4、华为是一家国际知名的科技企业，对于普工的招聘标准极为严格。应聘者需要掌握一定的专业技能，如机械加工和电子焊接等。此外，良好的团队合作精神和沟通能力也是必不可少的条件。责任心强和工作积极性高的应聘者更受青睐。华为在招聘过程中，会特别关注应聘者的学历背景和工作经验。

5、是真的，人家也不会平白无故发这个招聘信息。正因为有这个需求，才会在广大平台上去发布。

6、待遇还不错。通过BOSS招聘网站查询可知，华为苏州研究所整体工资水平在￥6K-50K之间，五险一金，早九晚五。福利待遇还是不错的。华为苏州研究所包含华为智能汽车解决方案创新中心，已经建成并开始投入使用，主要开放给车企与伙伴进行联合开发、测试、验证和成果展示。

苏州大数据有限公司电话是多少?

苏州大数据有限公司联系方式：公司电话0512-69998186，公司邮箱shiqy@sz-bigdata.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：苏州大数据有限公司是2019-05-29在江苏省苏州市姑苏区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州市姑苏区人民路3118号国发大厦北楼7楼。

苏州市大数据集团有限公司成立于2019年05月29日，法定代表人：徐健，注册资本：200，000.0元，地址位于苏州市相城区蠡塘河路900号3102室。公司经营状况：苏州市大数据集团有限公司目前处于开业状态，公司拥有21项知识产权，招投标项目4项。

苏州的大数据公司包括： 苏州智游大数据科技有限公司 苏州智游大数据科技有限公司是一家专注于大数据和云计算的企业，主要提供大数据分析、数据挖掘等服务。该公司运用大数据技术，为多个行业提供解决方案，助力企业实现数字化转型。

苏州有哪些公司招聘

1、苏州科达科技股份有限公司：该公司主要招聘软件开发工程师、网络安全工程师等IT相关职位。 同程网络科技股份有限公司：同程网络在苏州有大量的招聘需求，包括前端开发、后端开发、测试工程师等。 方正国际软件(苏州)有限公司：方正国际软件在苏州招聘的主要职位包括系统集成、项目管理等。

2、苏州科达科技股份或配烂有限公司：该公司求贤若渴，寻找软件开发工程师、网络安全工程师等IT专业人才。 同程网络科技股份有限公司：同程网络在苏州有众多职位空缺，如前端开发、后端开发、测试工程师等。 方正国际软件(苏州)有限公司：方正国际软件提供的职位包括系统集成、项目管理等专业岗位。

3、互联网公司：互联网行业在苏州蓬勃发展，不少互联网公司如电子商务、软件开发等在苏州设有分支机构，并持续招聘软件开发工程师、产品经理、运营人员等。 其他行业：苏州的其他行业公司也提供了丰富的工作机会。物流、旅游、教育等行业均有人在苏州招聘相关人才，职位涵盖管理、销售、客服等多个领域。

4、苏州易德龙科技股份有限公司2024届校园招聘以下是苏州易德龙科技股份有限公司为2024届毕业生准备的职位详情：商业开发工程师：8个职位，月薪7-10K。职责包括协助开发客户、报价、跟踪报价结果、样品验证、维护客户关系、处理客户端异常以及客户满意度调查与改善。要求本科毕业，英语口语流利，乐观开朗，擅长沟通表达，热衷销售。

5、苏州招聘的电子厂主要包括美的电器工厂、立臻科技、中达电子、百纳、卡图电子、海誉人力、鸿图电子等。这些电子厂均提供了普工或操作工的招聘岗位，说明苏州地区的电子制造行业对人力资源的需求较为旺盛。

苏州市人才引进政策

1、符合条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。对拟落户的对象实行公示制度。符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。

2、苏州的人才引进政策旨在吸引并留住各类人才，其中一项关键措施是提供人才落户便利。只要符合相关条件，人才可以直接办理当地户口。具体来说，应届毕业生可以借助就业政策落户，包括接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。

3、人才落户政策：- 本科毕业生可直接落户，无需提供社保，年龄不超过45岁。- 大专毕业生只需缴纳社保六个月即可落户，年龄不超过35岁。积分落户政策： 适用范围：苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、吴江区和高新区。

4、中华人民共和国户口管理条例》第十条，该条例规定了公民迁出和迁入户口的程序和要求。具体到苏州市的人才引进政策，它不仅涉及居住证转户口和人才引进等类型，还包括投靠类迁户，以及针对普通高校应届毕业生和留学人员的特殊政策。这些政策为各类人才提供了便捷的户籍迁移途径，促进了人才资源的优化配置。

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