奥克斯硕士招聘信息官网（奥克斯集团校招）

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本文目录一览：

• 1、宁波奥克斯工资如何
• 2、中国学前教育和英国学前教育的区别
• 3、...招求职家电行业校招薪资爆料!(美的、格力、海尔、海信、奥克斯...
• 4、后《萨班斯-奥克斯利法》时代的公司治理作者简介
• 5、美国会计专业最吃香会计硕士MPACC

宁波奥克斯工资如何

对于本科学历的员工，宁波奥克斯的平均工资普遍较高，一般能达到15K至28K左右，具体取决于职位性质和工作经验。硕士及以上学历的员工则可能获得更高的薪酬待遇，部分岗位年薪甚至超过40K。此外，宁波奥克斯还为员工提供了包括社会保险、住房公积金在内的完善的福利待遇，以及年终奖、绩效奖等额外收入。

宁波奥克斯的工资待遇普遍较好。基础工资 宁波奥克斯作为一家大型企业，为员工提供了良好的薪酬基础。员工的基础工资根据职位、工作经验和技能水平有所不同，但总体上处于行业内的中上水平。

薪资待遇方面。宁波奥克斯厂员工正常出勤的情况下，综合工资3500～6500元，请假及旷工当日工资没有。无锡安井厂计件工资：前7天100左右/天保底 ， 7后保底200元/天。休息方面。宁波奥克斯厂8进8出，月休2-4天，站班， 两班制为主，部分常日班。

我就在奥克斯，这里工资的确不怎么样，一般也就两千网上跑，不超过三千，超过三千就忙死了。其实也不用算，大概九十多一天。

工资待遇大概是90+一天（包括没天10的餐补），根据工种的不同略有一定的差异。但一条流水线上的人员一个月的工资相差不会很大。大约200~300。公司食堂相当差劲，一般都不会去食堂吃。因为饭粒实在是下不了口。吃过一次就不会在去吃第二次。至于宿舍。6人一间，带淋浴。

中国学前教育和英国学前教育的区别

中国和英国的学前教育在班级规模、收费标准、还有教育特点上有区别。英国班级规模比中国的小，教育方式自由宽松，重在培养孩子的能力。中国学前教育和英国学前教育的区别 一：班级规模 中国：幼儿园班级人数的规模较大，有的幼儿园的班容量达到了40人以上，师生比达到了1：20以上，编班形式多是按年龄划分。

班级规模的差异 中国：在幼儿园中，常见较大的班级规模，有时一个班级的幼儿人数超过40人，师生比例高达1：20。班级通常根据年龄来划分。英国：学前教育机构通常规模较小，严格控制班级规模和师幼比例。随着年龄增长，师幼比例可能放宽，但不超过1：8。班级划分可以是按年龄，也可以是按人数。

从中、英两国的学前教育制度比较不难看出，由于两国的社会制度和经济发展水平不同，两国在学前教育上存在着不小的差异，借鉴英国学前教育的先进经验，对发展我国的学前教育有着重要的意义。

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1、美的公司：岗位包括结构开发、流体力学研发、电控开发、国内市场推广、营销等，薪资范围从5-5×14元至15×14元不等，地点遍及全国，学历要求为硕士985以上。公司提供五险一金、人才补贴等福利。

2、格力 格力的成立的时间是1991年，它是珠海最大的空调企业。在中国的空调行业中，格力是领导者。格力的空调是销售至了全球一百多个国家和地区的。美的 美的的创建时间是1968年。它主要的产品是家电。它拥有中国最完整的空调产业链，它的产品的质量是得到了很多的消费者的认可的。

3、奥克斯奥克斯空调成立于1994年，通过二十多年的专业制冷历程，现已成长为中国空调行业的领导品牌，空调年产突破1000万套，销售额超100亿，员工10000余人。长虹长虹集团始创于1958年，是国内起步较早的空调品牌，现已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团。

后《萨班斯-奥克斯利法》时代的公司治理作者简介

1、在后《萨班斯-奥克斯利法》时代，瑞扎伊教授的研究成果为提高公司治理水平、推动会计和审计领域的创新和发展提供了重要支持。

2、通过他的专业知识和丰富经验，阿里博士为理解萨班斯-奥克斯利法案后的公司治理模式提供了重要的视角。他的研究不仅解答了该法案对公司治理结构变化的疑问，也为如何在新法规下提升企业透明度和风险管理提供了实用的指导。他的工作无疑是公司治理领域的重要参考资料，对于提升全球企业的治理水平具有重要意义。

3、本书是由美国著名会计学教授瑞扎伊博士所著，全面解析了公司治理的理论、法规及最佳实践，特别关注了《萨班斯-奥克斯利法》所引发的一系列变革。本书以美国当前最新的公司治理情况为基础，构建了一个综合研究框架，从监督、管理、守法、内部审计、顾问、外部审计、监管等七项紧密联系的职能出发。

4、保罗·阿里教授与格雷格·格雷戈里乌教授合著的书籍《萨班斯-奥克斯利法案后的公司治理》集世界顶级专家的研究成果于一体。书中详尽探讨了SOX对公司治理以及相关立法的深远影响，让读者能够全面理解这一法案如何重塑了全球公司的治理结构。

5、安妮·M·马凯蒂，以其在财务、会计和商业战略领域的专业背景，担任着帕森咨询公司（Parson Consulting）的高级职务。作为全球咨询巨头的一员，帕森咨询专注于为客户提供全方位的咨询服务，尤其在萨班斯-奥克斯利法案（Sarbanes-Oxley act）的执行方面，安妮扮演着举足轻重的角色。

美国会计专业最吃香会计硕士MPACC

美国会计专业最吃香会计硕士MPACC据美国的全国大学及雇主协会调查，美国2006年最好找工作的专业当属会计专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达到每年44564美元，有的会计系毕业生甚至不用迈出校门半步，就能被公司录取，有的甚至同时得到几家公司的聘用回执。

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MPAcc是应用型硕士，以前都要求有两年工作经验才允许攻读，从去年开始招收全日制的MPAcc，允许应届生和往届生报考了！而会计学硕士是学术型的，偏重于研究。2 全日制MPAcc获得会计专业硕士学位证书和学历证书，在职MPAcc只获得学位证书没有学历证书，会计学获得管理学学位证书及学历证书。

MPPACC是Master of Professional Accounting的学位，它是一个专业会计硕士学位。这个学位通常由澳大利亚、加拿大和美国的大学提供，旨在为学生提供一个全面的会计教育，使他们能够胜任会计师的工作。MBA指的是工商管理硕士，全称为工商管理类硕士研究生。

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