北京国企央企双非硕士招聘（北京2021年央企招聘）

admin 高校硕士招聘 2024-12-11 258 0

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本文目录一览：

1、第二份工作选择专业性强的公司，加强你的专业能力和专业自信。就比如我们听到字节跳动、腾讯出来的人，就不自觉会觉得他专业能力很强。第三份工作选择能让你当上领导岗位的公司，积累管理经验，即便是小领导，也能拔高你的履历。

2、双非硕士进入国企单位的主要方式有校招和考试两种。校招一般是国有企业在每年9月份都会进入校园进行招聘，和企业签订协议后，参加面试合格就可以了。另一种方式就是考试。通过网申之后，进行笔试和面试，如果成绩都合格了，其他的审核体检都合格了，就有机会进入国有企业了。

3、对于双非院校的毕业生来说，要想进入央企和国企，需要提前关注招聘信息、提升自身能力和素质、积累实践经验，并在应聘过程中展现出自己的优势和特长，以增加自己的竞争力。此外，积极参加实习和项目，建立广泛的人脉关系，也会对求职产生积极影响。

4、国企招聘流程涉及笔试、面试等环节，需充分展现综合素质与能力，包括专业知识、沟通能力、团队协作等。表现优异者更可能受到国企青睐。国企招聘还受行业、地区、企业规模等影响，大型国企或热门行业竞争激烈，而中小型国企或冷门行业门槛较低。

毕业后，即使是从双非学校出来的学生，也有可能进入央企。进入央企的过程可能会有一定难度，但这并不意味着不可能。我作为2016年毕业的双非学校本科生，现在在一家央企的子公司担任经理。我用了大约四年的时间，付出了很多努力才达到现在的位置。

答案是能，因为我是2016年毕业的双非学校本科生，如今在一家央企（三级公司）任职经理。但确实也有难度，因为我用了4年时间且付出了很多努力。我始终认为天道酬勤，希望你们也一样。首先，双非生想进央企，大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。

央企和国企在招聘时更注重应聘者的综合素质、实际能力和适应能力，而不是仅仅看重学校的背景。因此，双非院校的毕业生如果具备丰富的实践经验、创新能力、积极进取的态度，以及与央企和国企相关的专业背景和技能，那么进入这些企业的机会是存在的。

在央企的校园招聘中，并非仅限于985和211大学的毕业生。事实上，央企业也会考量双非大学的优秀人才。一些非211或985的高校同样被列入了央企业的招聘名单，例如中科院大学、社科院大学、深圳大学、南方科技大学、宁波大学、汕头大学、中国医科大学以及南方医科大学等。

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利用校园招聘机会：很多央企会到高校进行校园招聘活动，作为双非学校的毕业生，你可以积极参加这些活动，并在招聘会上向央企的招聘代表提问、递送简历。参加央企的实习生计划：央企通常会提供实习生机会，这不仅可以帮助你了解企业文化和工作内容，而且表现优秀的实习生有机会转为正式员工。

如果你是双非学校的毕业生，并希望进入央企工作，那么你可以尝试以下几种方式：报考央企招聘的相关岗位：央企通常会在全国范围内招聘人才，你可以关注央企的招聘信息，报名参加相关考试。通过校园招聘获得机会：央企通常也会在校园招聘，你可以参加校园招聘活动，与央企的 HR 进行面试。

如果您是双非学校毕业生，您可以考虑以下几种方式进入央企：通过招聘考试进入央企。央企通常会在公开招聘考试中寻找人才，您可以参加这些考试，如果您的成绩达到了要求，就可以进入央企。通过毕业生招聘进入央企。

通过校园招聘获得机会：央企通常也会在校园招聘，你可以参加校园招聘活动，与央企的 HR 进行面试。参加央企的实习生计划：央企通常也会提供实习生计划，你可以参加央企的实习生计划，并通过良好的表现获得正式工作的机会。

首先，双非生想进央企，大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。好的岗位供不应求，央企更是这样。学历对于HR来说，是最快捷且较为公平的筛选方式，因此，可能我们第一轮就被机器人筛掉了。（但也有10%的机会，不要全然放弃）。

同时，一些央企和国企也会考虑专业需求、发展潜力、人际关系和面试表现等因素，这些因素也为双非院校的毕业生提供了进入央企和国企的途径。

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