本篇文章给大家谈谈江苏德语硕士岗位招聘，以及江苏开设德语的大学对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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今年部队文职小语种岗位要求
1、要求：（1）高中以上学历，专业不限。（2）年龄18周岁以上，45周岁以下（1996年1月1日至2004年12月31日出生）。（3）身体健康，符合政府招录规定，无纹身等不良体表标记。
2、基本条件包括：具备中国国籍；年满18岁；政治条件符合军队招录聘用文职人员的要求；岗位资格条件满足；身体与心理健康；其他法律、法规设定的条件。具体报考要求如下：(一)政治考核条件，要求部队文职报考人员符合军队招录聘用文职人员政治考核的规范。
3、政治条件需符合军队招录聘用文职人员政治考核标准；学历条件要求具有普通高等学校全日制本科以上学历，专科以上适用于护理、艺术、体育岗位；资格条件则需具备岗位要求的职称与职业资格，初级岗位及博士报考中级岗位者例外。体格需符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。
4、政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。身体条件：女性身高155cm以上，合格。
5、小语种可以考部队文职。根据查询有关资料，对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。除了小语种专业，各考试卷子均有考核大纲。
6、以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
德语专业德企工作情况?
1、德语专业的就业情况还是非常好的，例如北京外国语大学在2007年，本科毕业生一次性就业率是94%，有考取公务员的，有出国的，继续攻读硕士学位的，有去事业单位的。有去外企的。渠道非常多样化。
2、德语专业的就业前景相当可观，但前提是必须学得好。开设德语专业的大学数量不多，然而，中国境内的德企却数量可观。德语难学是公认的，我作为德语学习者，深知其不易。若无足够的毅力和对德语的兴趣，学起来恐怕会颇为吃力。学得好，就业前景自然光明，找工作的难度不大。
3、我本科毕业后在高校担任德语教师，经历两年后跳槽至德企工作。作为女性，这一过程确实有颇多感触。在大学任教，时间较为宽松，但若兼任班主任与辅导员，则会感到压力与挑战。而转行至白领阶层，担任经理秘书，工作节奏快速，压力增大，但同时能力提升迅速，能获取丰富知识。
4、好。有些德企对员工的德语要求是B1，考过B1是代表已经学完德语的初级课程了，应对日常的对话和交流是基本上没有问题的。去德企或者去德国工作，给的待遇还不错，和德国本地人没有区别。
5、完全不好找，说实话看到一楼的回复我简直想抽他，这么说的让我们德语系毕业生都撞死吧，青岛没什么正儿八经的德企，德语专业找工作很尴尬，德国人英语很好，德语翻译基本可有可无，还有一些外贸公司招德语，但是外贸公司毕竟没有实业，不稳定，而且待遇很低，兼职打杂，总之就是不行。
6、典型的是德企，还有一些跟德国企业有合作的德语专业也比较吃香，或者是跟旅游有关的，反正德语只要你踏实学感觉还是挺有市场的。
学德语专业女生出路有哪些?
1、学习德语专业的女生出路主要还是在政府公务员、高校教师、新闻传媒、外企、外贸公司、旅游机构等领域。德语的就业出路方向有：职业翻译：女生学习德语专业毕业后，可以选择去做翻译，但这个需要达到一定的语言水平，一般本科出来的很难进行职业翻译，所以，如果打算从事翻译行业，可以考虑读研。
2、德语助理。外贸企业的德语外贸业务员。 或者德语相关的公务员也是不错的选择。 德语老师也可以，培训机构的对德福考试，有出国经验的比较看重，当然专八证书能用。大学老师的话，需要学历高，研究生起步，或者德国大学的本科研究生。
3、，国企，比如西电西容、四大银行总部偶尔会有需求，但很少。6，私企、合资公司，从事对外贸易或有与德国、奥地利合作的，每年都有需求。7，新闻出版机构，如新华社、中央电视台、中国国际广播电台、外研社等等。
4、第一类，保送。这种同学四年来特别努力，到了大四上半学期，顺理成章的取得保送名额，省去了辛苦的找工作和考研，前途开阔。但是，问题是一般只能保送本校，丧失了去更好的地方学习的机会，而且专业一般是日耳曼语言文学方向，就要看你对文学是否感兴趣了。第二类，考外校。
德企招聘德语人员,德语在德企吃香吗
德语在德企吃香吗 入门时的招聘，不少德企已经只要求英语，德语是个plus。入到企业后的发展，如果会德语，将十分十分有帮助，尤其是主管或者总经理是德国人的话。每个人都喜欢用母语交谈，尤其是在国外。而且母公司的德国人，英语流利的不是很多，更喜欢用德语。总之，德语作为敲门砖已经不很重要。
在中国的德企招聘的时候比较注重英语，德语有基础只是一个优势。而且据我所知，中国的德企里面用的主要是英语。
在华德企通常招聘的技术人员、商贸财经背景和文职秘书类岗位中，对于德语水平的要求尤为突出。这对于拥有德语技能的求职者来说无疑是一大优势。德语不仅是进入德企的敲门砖，更是展示个人能力的重要工具。除了德语，许多德企还要求应聘者具备英语能力，因为英语是国际商务沟通的通用语言。
确切的说，不是德语专业修经济类，而应该是经济专业会德语，或者说，有一门专业还会说德语。用人单位喜欢什么样的人，同用人单位的性质也有关。要是各个德企的中国投资总公司，那么对于经济或者管理类人才比较需要。
典型的是德企，还有一些跟德国企业有合作的德语专业也比较吃香，或者是跟旅游有关的，反正德语只要你踏实学感觉还是挺有市场的。
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