山西煤炭化学硕士招聘(山西煤炭化学研究所研究生院)

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山西有哪些公司招聘

1、山西的公司招聘有以下几种: 山西煤炭公司招聘 山西作为我国重要的煤炭产区,多家煤炭公司在此地运营。这些煤炭公司常常招聘各类专业工程师、技术工人以及相关的管理和销售团队。如大同煤矿集团、山西焦煤集团等,都需要各类人才来支持公司的运营和发展。

2、山西交通控股集团有限公司正在面向社会招聘,职位涵盖收费员、安全员和质检员等。对于收费员一职,要求应聘者具有高中及以上学历,年龄范围在18岁至35岁之间。男性应聘者需身高超过170cm,女性则需身高超过160cm。此外,应聘者必须身体健康,没有不良嗜好及犯罪记录。

3、山西交通控股集团有限公司正在进行社会招聘,涵盖收费员、安全员、质检员等职位。对于收费员岗位,应聘者需具备高中及以上学历,年龄在18至35岁之间,男性身高需达到170厘米以上,女性身高需达到160厘米以上,身体健康,无不良嗜好和犯罪记录,同时要求具备良好的服务意识和沟通能力,适应倒班制工作。

4、晋商贷 晋商贷是太原地区一家知名的贷款公司,因其专业的金融服务和良好的市场口碑而受到业界和客户的信赖。该公司正在招聘各类金融人才,包括信贷分析、风险管理等岗位,为有意从事贷款行业的人才提供了广阔的发展平台。 山西银行 山西银行作为太原市的主要金融机构之一,也正在进行贷款相关职位的招聘。

山西焦煤集团所属五户煤炭子公司2024年井下岗位高校毕业生招聘公告

1、山西焦煤集团所属五户煤炭子公司面向社会公开招聘2024年井下岗位高校毕业生,旨在加强人才队伍建设,优化人力资源配置。招聘遵循公开报名、公平竞争、人岗匹配、择优录用的原则。

2、山西焦煤集团是一家大型的煤炭生产企业,拥有先进的生产技术和管理经验。在煤炭行业具有很高的声誉和影响力。公司注重人才培养和团队建设,为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。招聘要求 山西焦煤集团对应聘者的专业背景有明确要求,需与招聘岗位相匹配。

3、晋能控股电力集团发布公告,按山西国运公司的规划,将所属煤销集团12家子公司的股权无偿划转给山煤集团煤业管理有限公司。目前,10家企业已完成工商变更,其余2家尚在进行中。

4、山西焦煤能源股份公司、山西焦化股份有限公司。根据查询爱企查显示:山西焦煤拥有山西焦煤能源股份公司、山西焦化股份有限公司,两个子公司,此外还有其他28个子分公司和3个a股上市公司,这些公司主要分布在太原市,涉及煤炭生产、加工及销售等多个领域。

5、山西省介休市裕华路95号。山西汾西矿业(集团)有限责任公司,也称山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司,其公积金管理公司也位于山西省介休市裕华路95号。这是一家以煤炭生产加工为主,集煤炭、电力、建筑建材、机械修造、民爆化工等多个领域的企业。

同煤集团招聘什么专业

集团招聘专业全面,涵盖煤炭领域关键岗位: 采矿工程,核心岗位,负责煤矿勘探、设计、开采与安全管理。 安全工程,重视安全,需大量安全工程师监督管理生产过程,确保员工与设备安全。 机械工程,负责设备维护、更新与自动化技术研究。 电气工程,电力系统设计、运行与维护,新能源技术开发。

监控仪表盘或者计算机屏幕,有时有一些操作,比较轻松,就是需要值夜班,一般都是5班3倒。电厂待遇相差很多,如果是中电投集团公司的下属电厂就惨了,一般员工只有3-4千元(税前),只有运行人员有补贴,能够多赚一点。如果是大唐国际或者华能集团公司的,工资就高了,6-7千元也是一般的。

一般去煤矿、铁矿、金属矿等,铁矿类的像 首钢 宝钢 鞍钢等;煤矿类的 中煤 神华 同煤 山西煤销 淮北矿业 淮南矿业 晋煤 陕煤 等好多的。

潞安煤矿,同煤集团,陕煤,国投,山西焦煤,汾西矿务局,西山煤电,等。只要涉及到煤就能去。

麻家梁矿井是大同煤矿集团有限责任公司新建矿井(大同煤矿集团和浙江能源集团股份比例6:4),设计生产能力10Mt/a。矿井位于山西省朔州市南部,井田西部有北同蒲铁路通过。大(同)~运(城)公路与北同蒲铁路并行且从井田西侧通过。矿井工业场地西距北同蒲铁路约8公里,西距大运公路约4公里。

山西煤炭化学硕士招聘(山西煤炭化学研究所研究生院)-第1张图片-公办高校硕士招聘信息-最新高校硕士招聘信息-公办高校招聘条件

山西焦煤集团招聘

1、山西焦煤集团所属五户煤炭子公司面向社会公开招聘2024年井下岗位高校毕业生,旨在加强人才队伍建设,优化人力资源配置。招聘遵循公开报名、公平竞争、人岗匹配、择优录用的原则。

2、山西焦煤集团的招聘途径主要分为三个部分:首先,集团在每年的11月到次年3月间,会通过全国招聘会引入新人才,主要针对大学生,为组织注入新鲜力量。这个时间段是招聘大学生的主要时期。其次,西山煤电内部的子弟,如在外完成学业后,有机会回到集团工作。

3、山西焦煤集团对应聘者的专业背景有明确要求,需与招聘岗位相匹配。 除了专业背景,应聘者还需要具备一定的工作经验,以应对岗位需求。 应聘者需具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够迅速融入公司文化,与团队协同工作。

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