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外籍人才招聘
如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。
参会的外籍人才人数达到了8000多人，他们来自全球30多个国家和地区，如美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚等，语言种类包括英语、法语、日语、德语、西班牙语、波兰语等，为招聘活动增添了国际化的色彩。
各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网，各个国家也有自己的本土招聘平台。例如，日本的マイナビ和リクナビ，美国的Handshake、USAJobs和Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。
平台运营 运营外籍人才招聘网站，提供丰富外籍资源库，每日新增大量外籍人才。利用专业公众号、社交媒体和社群运营能力，高效触达候选人。
2024年找工作,这40家新能源外企值得关注
1、制造业企业：如风机上游设备制造商NEXTRACKER（美国）、半导体生产商英飞凌（德国）、风力整机制造商三菱（日本）、逆变器生产商安森美（美国）、以及连接器和设备供应商等。咨询公司：提供新能源产业专业建议和策略，如BloombergNEF（英国）和Clean Energy Associates（美国）。
2、首先，奥地利的工业外企安德里茨值得关注。总部设于佛山，分支机构分布于北京、上海、无锡、成都，提供10天带薪年假、加班相对较少、良好的办公环境、稳定的工作环境和优厚的节假日福利。这里的人员流动性小，为员工提供了较稳定的就业环境。
3、马士基 - 提供航运和集装箱服务，年假20天。 蒂尔 - 6险1金，晋升机会丰富。 嘉德诺 - 5险1金，包含带薪年假、弹性福利和技能培训。 丹佛斯 - 老牌欧洲企业，注重工作生活平衡，提供超长年假。 施耐德 - 关注女性关怀，实行955工作制和弹性工作制度。
能源与动力工程研究生可以去外企吗
能源与动力工程领域的研究生，若对进入外企工作抱有兴趣，应是可行的。从学历角度看，研究生学历具备一定优势，能够使求职者在众多应聘者中脱颖而出。另一方面，技术能力的重要性不容忽视。对于能源与动力工程专业而言，扎实的专业技能和实践经验至关重要。
能源与动力工程专业毕业生能从事能源与动力工程及相关方面的研究、教学、开发、制造、安装、检修、策划、管理和营销等工作。也可在本专业或其它相关专业继续深造，攻读硕士、博士学位。主要就业方向为发电厂、内燃机厂、汽车制造厂、物流调控、锅炉厂、大型机械厂、造船厂、空调厂、制冷设备厂、暖通工程等等。
当然是去国家电网了，国家电网是全球最大的企业了，世界500强几年里排第一 或第二，什么苹果、微软、华为，这些公司的力量还是比不上国有垄断能源企 业的。国家电网里面福利工资非常高，我朋友在里面做了3--4年，月收入两万，而且 公积金等都是按照20000元基数加的。
节能环保类岗位招聘的要求
1、节能环保类岗位的招聘要求通常包括以下几个方面：学历和专业背景：节能环保类岗位通常要求具备环保、能源、机械、化学等相关专业的本科及以上学历。部分岗位可能还要求具备硕士及以上学历。技能和经验：招聘岗位通常会要求应聘者具备扎实的节能环保知识和技能，熟悉相关的法律法规、标准和管理制度。
2、中国节能环保集团招聘条件为本科及以上学历，具备一定的专业知识，善于学习，有创新精神等。所以普通本科研究生是985环境工程能进中国节能环保集团。环境工程专业与中国节能环保集团的业务高度相关。随着环保领域的不断发展，中国节能环保集团对于具备相关专业背景的人才需求增加。
3、中节能天水环保能源有限公司因业务发展需要，现招聘以下职位：保洁岗位：计划招聘3人。要求年龄在18至60岁之间，性别不限，身体健康。工资范围为2800至3000元。维修工岗位：招聘1人。要求年龄在18至55岁之间，性别不限，身体健康。工资为4000元。工作地点位于天水经济技术开发区社棠工业园区。
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